lunes, abril 15

Panama Outsourcing: ¿Cómo se calcula el décimo tercer mes en Panamá?

Cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá 2024

Para calcular el Décimo Tercer Mes en Panamá, se divide el salario base mensual del trabajador entre tres (3) y se resta el 7.25% correspondiente al seguro social. El resultado es el monto que el empleador debe pagar. Por ejemplo, si el salario base es de $686.39, el empleador pagará $212.20 en cada período.

En el caso de trabajadores con salarios variables o recién contratados, la situación es distinta. En el primer desembolso de la primera entrega, se toman en cuenta los salarios devengados desde el 30 de diciembre hasta la primera quincena de abril, inclusive. Luego, se divide entre 12 para calcular el monto bruto. Después, se resta el 7.25% correspondiente al seguro social y se realiza la deducción del impuesto sobre la renta, si es necesario. Así se determina el monto correspondiente en esta primera parte del pago.

Cuando un trabajador tiene un salario variable, se deben considerar todos los ingresos percibidos durante el período de los cuatro meses a calcular. Esto incluye tanto los ingresos regulares como los extraordinarios, como las horas extras y cualquier otra ganancia que forme parte del sueldo o salario.

Décimo Tercer Mes en Panamá para empleados del sector público

Por otro lado, para los empleados del sector público, el cálculo de este beneficio es diferente. Se considera un salario base neto de $550 para el Décimo Tercer Mes, dividido en tres partes iguales. Esto significa que los funcionarios públicos reciben $170.04 en cada entrega. En Panama Outsourcing, contamos con un equipo altamente capacitado y actualizado para realizar el cálculo del Décimo Tercer Mes y otros aspectos de la planilla empresarial.

Panamá Outsourcing, tu aliado para el crecimiento empresarial

Panamá Outsourcing es la elección ideal para satisfacer las necesidades de recursos humanos y gestión de planillas de diversas empresas. Contamos con un equipo altamente calificado y actualizado en prácticas de recursos humanos y legislación laboral panameña, para un manejo eficiente y cumplimiento normativo. Además, ofrecemos soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades específicas de cada organización, desde el cálculo del Décimo Tercer Mes hasta la gestión de otros aspectos de la planilla. Nuestra experiencia y compromiso nos convierten en un socio confiable para optimizar las operaciones de recursos humanos y planillas.